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本帖最后由 丫头宁宁 于 2011-12-7 21:21 编辑
说点不好的地方吧 ，这样比较全面。
日企：工作有流程 即使是新来的 什么也不干的 按照流程也可以干 但也许不是很了解。
德企：直接进入工作模式 所以很少招工作经验少的人
日企：有问题问领导 即使领导不知道 不会 但也会想办法 给你流程 或者指定人带你一段时间
德企：自力更生 要求学习能力超强 没人会教你
压力：德企大于日企
习惯了日企的文化，到了新公司有点不适应。
10.年假 第一年5天 第二年开始10天。。。。。。
1。接电话
在日企所在部门的电话响了，要及时去接（一般响声不会超过3声），就是不在自己附近的电话也要去接。
在德企每个人都有自己的电话，同部门的同事电话响了，我习惯性去帮着接，被告知不需要接，打电话的人发现没有人接，就知道想找的人不在座位上，稍后会再打来的。每个人的电话都有隐私，即使是工作中的电话也一样。
电话有来电：公司内部的来电会显示人名，公司外部的电话显示号码。
2。称呼
日企：职位的称呼。等级观念很浓厚。
德企：不论职位一律直呼名字。就是英文名字很多，中文名字还没有记住，英文的就更是人和名字对不上号了。。在日企习惯了职位的称呼。
3。计算机
日企：一个人一台电脑。不论是否必须要2台电脑的工作。哼
德企：一个人可以有多台电脑。当然了，要根据工作的需要。当然了，2台的开和关也有点费事，有时会忘记。呵呵
4。发工资的时间
日企：半个月以后发上个月的工资。
德企：月底发本月的公司。
第一个月竟然先收到了新公司的工资，后收到原来公司的工资，嘿嘿。
5.弹性工作时间
一天工作8个小时 可以灵活掌握 例如早来半个小时 就可以早下半个小时 晚来半个小时 就可以晚下半个小时 以此类推 不过我是坐班车的 不是很明显 自己开车去上班的 感觉真的很自由 当然了 前提是要把自己的工作做好。
6.领导很NICE 我指的是外国人 挺和谐的样子 呵呵 没什么架子 和日企的领导截然不同
7.自己开车可以有车补
8。德企办公桌周围有围挡 日企没有 德企老板进办公室 日企的老板坐在最后一排 监督所有人
9.福利 有商业医疗保险 超200就给报销了 之前的门槛费是800 还有就是75% 不报销的25%给报销90%
。。。。。未完待续。。。。
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发表于 2011-11-30 22:27
发表于 2011-11-30 22:31
