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宝宝生日
 
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发表于 2013-5-9 20:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我现在刚歇完产假,去公司上班老总和我谈话,说我不太适合现在的岗位,想辞退我。说让我等报完销在慢慢和我协商。我知道在哺乳期如果辞退员工是要给补偿的,可是,规定给多少呢?我应该怎样和公司协商,这些事我完全不懂,请各位亲帮帮我,谢谢啦

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宝宝生日
 
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违反劳动法,可以起诉单位

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宝宝生日
 
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该去咨询律师,这样的官司你百分百赢

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回复 jiaojiao920 的帖子

顶!!!!!谁懂得这方面的事,请帮帮忙吧

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宝宝生日
2011-07-25 
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既然协商,就说明公司应该会给你补偿,那你看看劳动法,该要多少不要客气。另外,让公司开书面解聘书给你,一定要扣章或法人签字!如果不兑现补偿,就拿着这个去仲裁!

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宝宝生日
2012-07-09 
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起诉,要他10万当玩,在开个精神衰弱的证明,整死那黑心老板
旭旭妈

博 士

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宝宝生日
2010-10-09 
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反正我有朋友哺乳期被辞退了,赔了3万

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宝宝生日
 
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回复 jiaojiao920 的帖子

谢谢各位妈妈的解答,还有妈妈知道的吗,求多点意见,谢谢啦!

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宝宝生日
2012-01-22 
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1.工资发到哺乳期结束。
2.一般辞退是N + 1个月社保基数。N是服务年限。据说哺乳期再*2。
这两条按多的要应该能行。
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哺乳期被公司辞退了,我该怎么办?
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