‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 11 | 浏览: 12142 |倒序浏览 | 字体: tT

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

宝宝生日
 
帖子
1262 
1
发表于 2011-4-6 12:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我怀孕30+了,每每冒出来不上班的念头,嘻嘻,自由自在的没人管多好呀!
不上班的jm们都是怎么开假条的啊?开假条容易吗?需要给单位说个理由吗?说什么理由比较合适呀?

泡泡 微笑妈妈

青铜长老

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

宝宝生日
2009-12-02 
帖子
19333 
应该是有产假的呀,但是你好像才没有多久,应该不能请假吧

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

宝宝生日
2011-6-3 
帖子
39 
免得麻烦 ,上医院检查时候就开下呗

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

宝宝生日
 
帖子
262 
我们单位是怀孕7个月以后就可以申请休病假,到医院开张假条,写明怀孕具体周数,就可以了。我让大夫写的“怀孕31周,建议休假”,我下周开始休病假了。

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

宝宝生日
2011-08-29 
帖子
1880 
好像,没嘛事的 大夫也不给多开天数~  好像就1-3天~

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

宝宝生日
2012-08-31 
帖子
680 
当然要开,如果有生育险是正规单位的话不是大龄顺产90天、剖腹产105天,,是大龄的话顺产120天,剖腹产135天,就是说你的产假一共才能歇这些天,如果你三十周就歇班的话,不请假的情况下,生完孩子就得上班了

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

宝宝生日
2011-01-21 
帖子
635 
找个大夫给你开个先兆流产、先兆早产什么的准能歇!
王銘千

高 三

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

宝宝生日
2011-06-22 
帖子
1026 
看单位规定了,我们单位有怀孕假(等同于病假) 从怀上就可以开假条歇,一开始是两周一开,到7个月后,开一张就行了就管到生了,假条内容就写孕多少周,建议休假就行。单位接受,反正病假就是基本工资的60%呗。生育险规定的产假是从出生之后算起(我们单位是这样)

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

宝宝生日
2011-07-06 
帖子
2563 
为什么要想不上班呢
我就想上班
这样宝宝好生
日子也过的快点
还有工资
多好啊
在家多无聊啊
没人陪你啊

missingwei

高 一

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

宝宝生日
2010-04-07 
帖子
540 
这都得看单位自身情况,我们单位就同意多休息一个月,我请了一个月的病假,等生完了请的产假,呵呵。有的单位休息16个月呢,好羡慕呢
‹ 上一主题|下一主题
怀孕请病假开假条需要理由吗?
快速回复

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043013582公安机关备案号:44010602000110Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn

回顶部