‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 6 | 浏览: 1687 |倒序浏览 | 字体: tT

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

宝宝生日
2013-01-04 
帖子
25 
1
发表于 2012-12-25 13:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
  自从11月,单位就没再上保险,是全公司的性质!说是没钱了,我以为12月会补上,结果单位的通知是,没钱了,让大家开始卖红酒,谁卖出去了,利润给谁就当工资了....  我现在都39周了...1号的预产期啊... 我问过社保,断保险超过3个月,就彻底不能用了,这都2个月了,我着急着急啊!虽然他不欠我工资(因为我4个月没上班了),但是这保险更重要,眼看就要生娃去了,单位这样拖着,我如何是好啊... 生产不能报销了,生育津贴更没有了...
  本来我想了一个方法,就是找个公司给我上保险,让现在的单位给我钱,至少他可以不用给全公司人上保险那么多钱啊。。结果人家不理我,拖了半个月,让我交了申请文件,写好申请的金额,这半个月过去了,没动静,我打给老总,不接电话,只有短息联系了。。人家看完了,就告诉公司负责的人,现在给我的结果是,公司同意让我转走关系,但是必须是劳动合同解除,保险关系全部转走,就是意味着和公司解除关系!!!我认同!  让我和你有联系我还不乐意呢!   但是他们只给我11月和12月两个月的保险钱,说以后的保险费用应该有新单位给我支付! 我去...人家是帮忙而已,凭嘛给我花钱上保险呢? 成心的吧!耍诈呢吧!让我转走了,不管我了,法律都没法了..还不给我钱补偿... 我傻啊...
  明年一年的保险费用,怎么也得9000元了,加上我这两个月断保险 全自费的产检费用,以及以前欠我的钱,1万不止...  而且就算他同意了,我也怕来不及了...转出关系,人家再转入,得3天最少了,又赶上过元旦节,我这1号预产期...说生就生...再给我放半道...我疯掉了...
  问过单位,单位破老总的想法竟然是:明年的保险费用我和他各自承担一半!  我真想骂街!凭嘛呢!!! 他竟然还认为我是去了其他公司上班,人家有病啊,要我一个大肚子干嘛去啊!  SB男人你就装傻吧...  今天不给我结论,我不折腾了,我踏踏实实生孩子去,等生完孩子我找你要钱去!到时不是1万能解决的!


  姐妹们有懂这方面的么?他不欠我工资,我好像不能仲裁他!我有什么其他法律途径告他的嘛?欺人太甚了...今天气的我胃口疼,肚子都是胀气啊....


    对于无赖,真的没法....愁死我了.... 最后关头出这事!一家人都很生气!但是又没办法!

已有 1 人评分妈豆 收起 理由
小铺洋洋 + 5 抱抱亲 像这样的公司亲你一告一个准.

总评分: 妈豆 + 5   查看全部评分

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

宝宝生日
 
帖子
31 
你实在没办法的话 就给公司钱让他把保险交上 至少交上了你的生育保险能用,津贴也可以领,你自己看合适不合适吧
小坏蛋

硕 士

Rank: 20Rank: 20

宝宝生日
2011-08-13 
帖子
6286 
我也是这么想的。公司不给交,自费让公司给你续交着~~跟他白费口舌没用

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

宝宝生日
2012-03-22 
帖子
1032 
回复 lulu9557 的帖子

亲,打12333咨询一下 看他们能给出你什么办法?另外,公司这样是不正规的,再说了  我觉得你应该趁这个时候把他告了,照你说的你们公司没必要再待下去了,什么破公司啊?这样你知道你要损失多少钱吗?不是利润能补回来的,我建议你去告他然后辞职待产,这样他可以给你一部分补偿金,而且待产生产产假期间好好调养,调养好了自己找个更好更正规些的工作吧。你们之前有上过失业显吗?这个你辞职后赶紧办一下,可以每个月享受失业险的钱,以上是我的建议。

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

宝宝生日
2013-04-23 
帖子
326 
去劳动仲裁吧,擅自停缴员工保险造成的损失应该由公司法人承担。建议你先到仲裁陈述一下情况,政策内孕产妇是受国家法律保护的,你们这个老总太无知了。不要和他解除合同,她拖欠你的保险欠的时间越长他越不占理。
小树妈妈

幼小班

Rank: 2Rank: 2

宝宝生日
2013-06-02 
帖子
102 
先和公司协商一下让帮忙给交 自己来交钱,但是如果不给交 就老公仲裁

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

宝宝生日
 
帖子
526 
回复 lulu9557 的帖子

你们单位也真够差劲的
我和你的情况一样,也是公司效益不好有大半年的保险都没给我们上,后来我怀孕了就直接给公司老大发邮件说明尽快给我上保险,要不然由此产生的检查费用和生育后休假期间的工资都由公司负责,后来我们公司就想办法补上了,现在一直是连续的状态。
所以我建议你一定要邮件和他们沟通,这些是证据,将来闹到法庭有用
只要你有合同,保险是国家强制的,断缴就是违反劳动法的,千万别自己转到外面去了,那你不是给他们解套了么。反正你现在怀孕了他们也不能解雇你,你就和他们耗着争取。找找有没有懂这方面的朋友咨询一下,如果找不到就在网上找找,用法律保护自己。

‹ 上一主题|下一主题
单位不给上保险!生育险眼看就彻底断了!单位还不给任何补偿! ...
快速回复

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043013582公安机关备案号:44010602000110Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn

回顶部