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宝宝生日
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发表于 2009-9-28 16:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
JMS,相关政策有过来人指点吗,或者参看哪个政策法规呢。 我们单位呢但凡涉及福利待遇呢,需要当事人自行寻找白纸黑字的条文才有效,所以,在这之前需要做下相关准备和了解,请JMS 指点了谢谢。
小丫丫

博 士

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宝宝生日
2010-02-05 
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产前假28周以后可以休,工资是80%,我们公司是这样的
幸福小魔女

青铜长老

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宝宝生日
2009-10-22 
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这个我就不清楚了呢,给你顶一下吧!
乖乖妈

高 一

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宝宝生日
2010-09-22 
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原帖由 嘉杨妈 于 2009-9-28 16:46 发表 产前假28周以后可以休,工资是80%,我们公司是这样的
亲的单位真不错啊,我们好像是按最低工资标准的80%给 所以一直在犹豫要不要提前休,少拿了太多了
豆宝妈

高 三

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宝宝生日
2011-01-05 
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俺们单位没有这一说,唉!真羡慕那些正规的单位。
孔睿欣15801592883

博 士

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宝宝生日
2010-11-28 
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偶不太清楚,帮顶了,不过我觉得宝宝健康最重要,扣钱就扣钱吧,以后有的是机会挣钱

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宝宝生日
2010-09-19 
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我们产假4个月,应该是予产期前的15天开始休息,之前可以用年假,不过只有20天,在不够休息的话就直接扣钱了
果果妈

高 三

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宝宝生日
2010-04-09 
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如果是大龄的话顺产四个月,剖腹产四个半月。好像有条文,亲查查看。反正我是知道怀孕没两个月就歇了,每个月就拿不到1500,至于产后我还没想好呢,也许就歇下去了,吃劳保算了,一辈子就生一回宝宝,就带一次宝宝,就不计较钱了,挣钱的事就交给男人了!
甜甜妈妈

大 专

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宝宝生日
2010-09-09 
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原帖由 紫婷Lydia 于 2010-6-26 13:06 发表 如果是大龄的话顺产四个月,剖腹产四个半月。好像有条文,亲查查看。反正我是知道怀孕没两个月就歇了,每个月就拿不到1500,至于产后我还没想好呢,也许就歇下去了,吃劳保算了,一辈子就生一回宝宝,就带一次宝宝, ...
亲,是什么单位呀歇班还能拿1500,我歇了,只能拿到最低保障的80%还要自己交自己那部分保险,到手的才2百
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JMS,产前假劳动法怎具体规定的?
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