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宝宝生日
 
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发表于 2012-8-12 09:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我现在33周,还没打算歇班,但是现在该考虑这个问题了,我在事业单位,不太了解,如果提前休息的话先休病假怎么扣钱啊,还是直接休产假合适,产假怎么扣钱,有亲知道吗,多谢
静雪兔

六年级

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宝宝生日
2012-09-25 
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177 
问单位的人事啊。单位和单位有区别的。我们一共就98天。不管什么时候休。还是不管晚育不晚育。按道理晚育该128 (来自手机端的回复)
沫沫妈

大 本

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宝宝生日
2011-02-22 
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2249 
是呀,还是问问单位人事吧

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宝宝生日
 
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83 
得问单位的具体规定

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宝宝生日
2011-11-12 
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1561 
我们单位不能提前休产假,要歇只能是病假

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宝宝生日
2012-09-25 
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719 
我也是事业单位,7个月的时候就歇了,顺产98天,剖腹产128天,歇完产假可以申请最长一年半的哺乳假。
你还是问问单位的人事部门
西莉亚

高 二

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宝宝生日
2012-07-05 
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629 
回复 wangy_luckforev 的帖子

病假应该是按照公司的规定扣钱,一般在60%左右。产假不扣工资的,按照生育险报销的生育津贴,应该是全额工资,要是生育津贴不满全额,公司要补齐差额的。这些都是劳动法规定的。
西莉亚

高 二

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宝宝生日
2012-07-05 
帖子
629 
回复 wangy_luckforev 的帖子

但是你要是提前这么久休产假,后面生完假期就少了,一共就是128天。

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宝宝生日
2012-03-31 
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524 
问单位人事科,这个各个单位不太一样的。我也是事业单位,满28周可以开始歇产假,符合晚育的产假顺产给120天,剖腹产给135天。当然是歇产假合适,病假扣的比较多。但产假歇的太早,到时宝宝还很小就该上班了。亲才33周,再坚持一下吧。我是满35周开始歇的产假,我是剖的,到上班宝宝正好四个月。
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产假与病假的问题,有亲知道吗
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