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我朋友现在怀孕17周了，一直以为自己身体很好的，那天去拿唐氏报告，医生看了一下B超单，说胎盘下缘达内口，叫多注意休息，不要便秘，本来感觉也没什么，然后她说这样的情况危险的，胎盘前置，最好是卧床休息，到7个月的时候胎盘固定了，如果没有上去就是导致早产、大出血的， 当时吓死了，想在家休息一个月到下次产检情况好的话来上班，于是打电话给经理说明一下情况，但是他们经理来句，一个月肯定不可能，想都别想，五天都难说，最多三天，如果说真的要请一个月的话，那没有工资，而且到时候产假要去掉这一个月，我都替她真是气不打一处来 ，她这公司领导这不是逼她走么，她在公司做了两年，怀孕了就没有享受过给减轻工作的待遇，有情况了不给员工病假，言下之意就是要么做到生，要么现在自己提出辞职，要是做到生，万一有个闪失，还不是自己倒霉，要是现在走，不是便宜这家公司，好歹也做了两年，也想享受一下社会保障福利，而且上个月请假去检查还扣了工资，真的无语了 现在我想帮她问一下，劳动法对这块有规定吗？有什么办法好解决这个问题？
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发表于 2012-6-4 11:19
