大家帮我分析下这份工作到底值不值继续干下去？ - 求职招聘培训

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木子

学士

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宝宝生日: 2010-01-31
帖子: 3542

1楼

本帖最后由木子@tj 于 2012-4-1 16:35 编辑
* x1 O4 T0 `8 t% j- P' V
现在除了上班就是回家看孩子，所以也不知道外面的行情了，我这份工作天天很累，综合一下，姐妹们给我分析下吧
1.地点：北辰区天穆镇产业园。上8点下6点，单休，我每天6点10起床弄孩子，7点15把孩子送奶奶家（5分钟路程），然后就骑电动车上班去了，6 k/ ?" D2 x( [! ^: Q
2.下班回到家6点40左右的样子
3.每月除了五险一金意外（上的是最低的），到手2300元
4.去年年终奖发了4000，经理有给我报了3700的学车费
5.每月可以报50元话费
6.我干的是生产的收发货，每天特别忙碌，一会来货发货的，还要记录重量数量等关键数据不能出错
每天的收发单子特别多，我都要现场收发货，然后开具单据，每天还要录入单据等等 o1 P: v1 k- r& ]) ]. B
7.客户只要和收发货有关的事物我都要处理
8.原来质检的姐姐不干了，我还要负责出具检测报告（其实我都不懂，就是照猫画虎的从电脑里打出来）# U$ E/ T) ]0 m; `+ O4 p6 f' v$ Y
9.因为我们是做热处理厂的，来的都是钢材件，所以每天弄得手都是脏兮兮的& S$ T5 ^7 q0 ]+ K" r
总之就是特别多的跑腿，还走脑子，一个想不到的就容易出错; m8 j C1 E) E6 ~2 P/ {4 | K
每天就是觉得累，可是吧公司有五险一金，外面的行情我也不懂，我也不回技术活，所以一直坚持了一年半，现在还干着了，姐妹们说说这个工作值不值？
10.最反感的就是国家法定的歇一天的我们都不歇，清明、元旦、端午这些一天的假都不歇

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babymumu

初二

Rank: 12

宝宝生日: null
帖子: 313

2楼

建议Lz 在网上投几份简历试着找找新工作，一方面可以知道现在外面的工资待遇另一方面可以知道自己到底是不是抢手。如果投简历后反馈灰常好，姐也是个抢手货啊。那就跟现在的单位摊牌啊，要不给涨工资、要不就把我的工作量分出去一部分。但如果投简历反馈不好，那你就自己想想如果辞职后你生活的规划。如果没有一个好规划，那就只能这工作先干着。2 _7 j) z0 \7 Z, `, Q. g

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木子

学士

Rank: 19

宝宝生日: 2010-01-31
帖子: 3542

3楼

回复 babymumu 的帖子! t% {/ D: Q; \# S" I y0 ^: ~) b
0 Y; h0 ~6 k# ~+ f9 b% _5 b
亲说的是！
我一直就想找份稳定的工作，说实话这个经理对我还不错，可是他这个人就是比较霸道，国家的法定对他都没用，
我总觉得现在挣得太少 i3 `( ]) M+ `6 |3 z( x0 V% \' e

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木子

学士

Rank: 19

宝宝生日: 2010-01-31
帖子: 3542

4楼

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hanxu111

小溪妈妈

白银长老

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宝宝生日: 2011-08-30
帖子: 13885

公益勋章

5楼

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阿妮忒德斯

高二

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宝宝生日: 2010-09-25
帖子: 823

6楼

本帖最后由阿妮忒德斯于 2012-4-4 12:30 编辑

如果你学历不高，没有技术背景，不会外语，没有勇气干销售，先在那忍着吧。

工资不是特别高。。。3 h% I7 {6 R4 T+ K; A9 U
' ? e) ~" A6 g% ?2 K6 j: r
在这个企业内转行，如质量，人事，财务。。等待机会。。。/ |* n( ?, e* E$ p- W

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氷凌

琳琳麻麻

大专

Rank: 17

宝宝生日: 2011-03-07
帖子: 1576

7楼

我现在的处境跟亲很相似，结婚后就没出去工作，宝宝断奶了找了份工作，信息写的都很好，等到工作了不是那么回事，也是什么假都不休息，没有什么两倍三倍一说，
我在这单位私企，就是这样，工资一千多，保险还不给好好上，真有种被骗的感觉

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caroline0930

初二

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宝宝生日: 2010-01-08
帖子: 338

8楼

唉现在的私人单位哪有这样好的呢、

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susan

乐童妈妈

硕士

Rank: 20

宝宝生日: 2009-05-06
帖子: 4739

9楼

我觉得在一个公司工作至少要有几个要素，/ S% k2 |, I1 R
第一，离家距离，第二工资待遇，第三，工作氛围，第四成就感，第五晋升空间
你可以根据这些去衡量你现在的工作，如果有3个以上让你满意，就说明这份工作值得做。9 Z, m5 [# H& R% J
感觉你的意思是你一个人负责的工作内容挺多的，如果你觉得你的付出和回报不成比例，你可以要求你的领导给你加薪，当然要迂回的说，比如你可以和领导说你一个人精力有限，怕影响工作质量，要求再增加人手，经理们都会算这笔帐，也许就会给你加薪了。至于节假日不休息，这个是私企的通病，老板不可能为某一个人去改变，如果你还想在这个公司干，这个就得你去适应公司了。

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