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本帖最后由 jenny84119 于 2011-7-23 13:15 编辑
报告结果：公司同意了我的要求，因为我并没有讹他们（我去咨询劳动局，他们应该赔偿我哺乳期的工资和保险，还有补偿金和失业金，这两金比工资可多多了，看在我们经理的面子上绕了公司吧！估计他们也是咨询了，知道我要的很少，不然像我们单位这么抠门，绝对不可能才一天就这么痛快答应。）结果是：赔偿我直到哺乳期结束的工资，保险也上到哺乳期结束，生育津贴报下来也给我。签了协议，拿钱走人，O(∩_∩)O哈哈~
这个结果我挺满意，因为我可以全职照顾我的宝宝了，我也不用天天背奶了，听说上班后奶水会变少，我母乳这么好，我可不想让我宝宝受罪!
胜利
姐妹们如果受了不平等的待遇，一定要维权啊！
今天是我歇完4个半月产假第一天上班的日子，早上喂完宝宝就去上班了，没想到领导竟然告诉我：没有我的职位了，说给我点时间，让我物色更好的，再这期间再给我上几个月的保险，然后给了我这5个月产假的工资，就让我走人了！我说哺乳期是不能解雇的，他说咱们公司对条文从来没有这么严格的。
其实我自己也一直在纠结要不要去上班，真舍不得宝宝，不希望宝宝受罪，况且我的奶水也很好，怕上班影响了奶水质量！主要是因为这个公司管理的很松，我早上10点才到单位，下班也可以早走，有事也可以随时走，所以我才报着试一试的态度去上班，要是宝宝不行我再辞职。
哺乳期解雇那他们不就赔大发了吗？O(∩_∩)O哈哈~不过我在公司干了6年多他们从来没有签过合同!
姐妹们我该怎么维护我的权益？会得到怎样的赔偿？麻烦教教我！
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发表于 2011-7-19 00:04
