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维尼小娃妈

高 二

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宝宝生日
2012-05-23 
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577 
1
发表于 2011-11-23 14:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
现在怀孕13W单位的人事部跟我讲产假90天,大龄+15天,难产和独生子女合计+15天,单位在北辰区说是社保中心这样的规定的,我怎么觉得跟我在网上查的不一样呢?请教资深人士的解答。多谢啦!

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宝宝生日
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338 
回复 未来准妈 的帖子

          如果是剖腹产再加大龄就是90天+30天+15天。

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宝宝生日
2012-07-07 
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产假不是有法律规定吗?
濛濛

高 三

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宝宝生日
2011-11-25 
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954 
产假90天+晚育(23周岁以上)30天+难产15天
节日不计入其中
依据:
《女职工劳动保护规定》第八条规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。”。
《天津市人口与计划生育条例》第二十三条规定:国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日。
毛豆

高 二

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宝宝生日
2012-02-09 
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672 
是必须按照国家法律规定的

产假90天 难产(剖腹产)15天 晚育30天

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宝宝生日
2011-12-03 
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310 
大龄是90天+30天

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宝宝生日
2012-04-15 
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回复 左偏yi度 的帖子

晚育(23周岁以上)30天---这条双胞胎 晚育的妈妈能享受吗

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宝宝生日
2012-07-18 
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同意按照国家法律走吧!

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宝宝生日
null 
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回复 呜米露露 的帖子

好像是不行的吧,听说独生子女才能享受。

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宝宝生日
2012-04-15 
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回复 羽飘飘 的帖子

哎  打击到了。。  我们迷迷糊糊的人事专员之前那么说但是他不敢肯定

这下跟亲确认了  那我也就死心了


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天津市每个区对产假的规定都一样吗?
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