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天羽妈妈

大 本

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宝宝生日
2010-04-19 
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发表于 2010-11-15 10:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
10月8日开始上班的,打上班到现在,从来没有给我分配工作,每天过来也没事情可做。可是我的产假工资还没发了,公司说得2个月左右,我是继续耗下去呢,还是走人回家看孩子呢?每天太煎熬了。到底是什么原因呢?领导说生了孩子怕我没有时间工作就没给我安排。 [ 本帖最后由 蛋蛋的 于 2010-11-15 12:20 编辑 ]
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宝宝生日
2010-03-26 
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68 
这是什么意思呢,怎么还不给工资啊,要不你找个时间晚上请领导吃个饭,顺便聊聊,问问到底是怎么回事,有些事不好在公司说的。
可馨妈

博 士

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宝宝生日
2009-09-02 
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领导诚心的吧~你就不走,你们有劳动合同的话,他辞掉你 要你给赔偿金 还是失业金的 你别自己离职啊
金豆妈妈

硕 士

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宝宝生日
2008-09-19 
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4272 
坚决不要自己离职,他们故意的,你如果自己离职了就不会赔偿你了。
天羽妈妈

大 本

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宝宝生日
2010-04-19 
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我合同应该是年底到期,可是劳动法是不是有个哺乳期延续一说啊? 每天这样很煎熬,太让人郁闷了。。而且听说我产假这段时间公司有个什么规定,说20天没有工作就只发30%的工资,我找过领导,领导就说我刚生完孩子回来,担心家里还有事情处理,没敢给我分配工作之类的,怕我时间不能保证之类,可是我也天天来啊。。
硕妈

博 士

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宝宝生日
2008-06-28 
帖子
15324 
坚持住,估计他们是想拖到合同完了就得了
天羽妈妈

大 本

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宝宝生日
2010-04-19 
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2083 
哎 那我再坚持坚持吧 555 感觉真别扭
含含妈

高 三

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宝宝生日
2010-03-05 
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亲别别扭,他不是不给你安排工作吗,你要是愿意上班就在那耗更美,不愿意你就请哺乳假6个月,一定别辞职。他也不敢辞你,到合同期他还得和你续约。
虫虫妈

高 三

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宝宝生日
2010-08-23 
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1337 
原帖由 lucklili 于 2010-11-15 11:34 发表 我合同应该是年底到期,可是劳动法是不是有个哺乳期延续一说啊? 每天这样很煎熬,太让人郁闷了。。而且听说我产假这段时间公司有个什么规定,说20天没有工作就只发30%的工资,我找过领导,领导就说我刚生完孩子回来 ...
亲放心,就跟他耗着,就算合同到期了,你没有违法公司条例,你不想走,公司无权辞退你,必须跟你签合同的! 不给工作没关系,还捞个清闲呢!注意考勤,年底了别叫他逮到漏
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产后上班 单位挤兑人
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