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生育津贴
生育津贴是什么及其报销标准？
生育津贴是按照有关规定，社保经办机构向生育职工发放产假期间的生活费用。凡符合国家计划生育政策持有《生育服务证》的，不论妊娠次数，都可按规定享受生育津贴。
生育津贴=生育津贴日标准×享受天数
生育津贴日标准=按照本人参保基数（孩子出生当年）÷30.4计算。
妊娠周数VS享受天数
＜12周 15天
12-16周 30天
16-28周 42天
≥28周 98天
生产情况 增加天数
难产 15天
产钳助产 15天
胎头吸引术 15天
多胞胎生育 15天/每多育一婴
输卵管**术 14天
注：晚婚晚育假拟定取消暂不明确
★同时具备以上多种情况的，生育津贴享受天数累加计算
生育津贴申报需要的材料：
1、《婴儿医学出生证》原件、复印件
2、出院记录（小结）（生育保险章和病案室章）
3、手术记录（剖宫产，生育保险章和病案室专用章）
4、诊断证明书。（诊断证明专用章和生育保险章）
5、晚育（24周岁登记结婚）独生的，提供《独生子女证》（婴儿的）原件、复印件
6、身份证复印件（二代两面复印）
7、社保卡（两面复印，没有社保卡的要医保证）
其中手术记录（剖宫产）和出院小结要到医院的病案室索要（只给复印件），加盖病案室章。医生是不会提醒你的所以姐妹们要提前做好功课，出院的时候一次性把材料拿齐。
注：1、以上材料为红桥区、南开区为依据，其他区可能在此基础上还有所增加或减少。
2、生育津贴是要等到你规定的产假就是按照上表核定的日期，结束后交到本人单位的。交早了也是得压着，因为你没到期的话，社险是不收的，所以大家有时会感觉生育津贴核报比较慢。
生育津贴的支付问题：
如果在产假期间，企业不给发放工资，生育津贴就是全部给个人；企业正常按月发放工资的，生育津贴如果比工资高，高出部分，公司就得补差价给职工；如生育津比工资低的话，那么生育津贴企业全部扣除。现在一般情况都是企业不给工资的，所以这个钱都是给个人的。
这个钱是社险核报后，打入公司账户的，然后个人再去企业领钱的，不是打进个人的医保账户的。
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发表于 2016-1-14 14:27
