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宝贝儿天天

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宝宝生日: 2011-03-09
帖子: 168

1楼

发表于 2010-8-13 13:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

各位姐妹我怀孕两个多月，最近两个礼拜忙着办准生证、生育保险、立本检查。请了好几次假了，可是公司都给按事假算，我想知道国家有没有规定产检假，各位JM在产检公司给多少假呢？

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宝宝生日: 2010-10-27
帖子: 211

2楼

发表于 2010-8-13 13:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

产检不扣工资，算上班！！！你可以打12333天津市劳动保障中心咨询一下，有亲问过，说产检公司应给假，算上班不能扣工资～

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宝宝生日: 2010-10-27
帖子: 211

3楼

发表于 2010-8-13 13:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

前三周怎么算你还是问问12333，产检4周1次，2周一次，1周1次，这些应该是不扣钱的。

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宝贝儿天天

Rank: 11

宝宝生日: 2011-03-09
帖子: 168

4楼

发表于 2010-8-13 13:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 2# 的帖子

谢谢apple0127，我打电话问问劳动保障中心。我们人事每次都给我算事假，我想算病假都不行……

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TiaoTiao

Rank: 14

宝宝生日: 2010-9-17
帖子: 513

5楼

发表于 2010-8-13 13:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

国家有规定的产前检查假，应该是40小时，按一天8小时算，也就是5天。够不够要看上班的地点而定。如果上班在市区的话，半天假，有时甚至是两个小时假也就够了。像我这样上班在开发区，每次一请假就是一天，所以产前检查假用完了就用病假和年假。 LZ说的办这种证件手续之类的假期应该不算产前检查假范畴的，但是你们公司没有年假的吗？如果都算事假确实有点吃亏。

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宝宝生日: 2010-09-18
帖子: 654

6楼

发表于 2010-8-13 14:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

亲可以搜索天津市实施《女职工劳动保护规定》办法其中第十条怀孕的女职工按医务部门的要求，领取《天津市孕产妇保健手册》，在劳动时间内进行产前检查的，其所在单位应将检查时间计为劳动时间（含路途及候诊时间）。我当时就是用这条去质问我们公司HR的!

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宝宝生日: 2010-12-7
帖子: 623

7楼

发表于 2010-8-13 14:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

啊？我前面产检歇的都是年假！赶紧问问人力资源～

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小叶子妈妈

Rank: 15

宝宝生日: 2010-09-10
帖子: 759

8楼

发表于 2010-8-13 14:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

产检当然公司要给假，文件上有规定！！！

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樱花飞舞时

Rank: 20

宝宝生日: 2010-11-07
帖子: 3381

9楼

发表于 2010-8-13 14:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司就没有，我就请年假有新病假，有新的请完了就请病假... 懒得去问公司，反正也没多少天，不过我们公司病假还算合适，还有一部分工资

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小雅妈

Rank: 18

宝宝生日: 2010-12-29
帖子: 2326

10楼

发表于 2010-8-13 15:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你们公司有没有想管的的公司制度，如果有估计得按那个执行吧，虽然可能跟劳动法也有些小不一致，胳膊拧不过大腿。不过如果是小公司，也没有什么正规的公司制度，就可以直接跟人力应该按劳动法执行吧

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