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对于当代年轻人来说，为了更好地工作以及生活，不介意换城市，而新一线城市更容易获得他们的青睐。据O2O招聘平台香聘近期发布的《2019年春节用工报告》显示，杭州、南京、成都、武汉等为代表的新一线城市热度不断提升，吸引了大量年轻人前往。
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随着区域经济环境的改善以及受到各地方政府**的一系列吸引人才的利好政策的影响，2019年春节后求职高峰期，人才就业选择更加多元。香聘发现，传统的一线城市北上广深热度逐渐下降，以杭州、南京、成都、武汉等为代表的新一线城市热度不断提升，成为越来越多求职者青睐的目标就业城市。$ Y, X1 t) I( Y$ ^1 |
5 I" I+ \2 N( [3 _) {; O( q. O香聘报告显示，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例达到51.4%，而以北上广深为代表的一线城市该比例仅为30.1%，将二线城市作为理想就业城市的求职者比例为15.9%，三线及以下城市该比例为2.6%。
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香聘提示，“运营”、“销售”、“行政/文秘”成为2019年春节后求职高峰期求职热度最高的三个岗位。不过，从薪酬情况来看，一线城市依然名列前茅。北京求职起薪4980元，位居全国第二。排名第一的是上海，起薪为5010元。第三名是深圳，为4890元。
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香聘报告显示，在就业难度感受上，今年有56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。而2018年春节后求职高峰期，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比超过30%。香聘提示，求职难度感受的变化，体现出企业用工需求的转变，更深层次反映出整体经济环境的进一步改善。
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受到中国城镇化不断深入，人们物质生活水平提升等因素的影响，城市商业氛围、环境宜居程度等也成为求职重要考量因素，新一线城市成就业热点在情理之中。香聘发现，求职者在积累一定工作经验后，新一线城市成为他们的下一个选择。
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发表于 2019-4-2 16:49
