大淘麻麻

       沉

lovelychang

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请问麻麻们如果4个半月没上班 生育津贴 是要上班是才能给报吗？  
不是，好像是社保一年有两次给报销，一次是6月份，一次我就不知道了

如果4个半月上不了班怎么办 ？？
照常给报销，只要你把相关资料提交给单位，单位给你跑

要是一年后上班呢，就要一年后半吗  
不是，比如你1月份生孩子吧，要在6月之前把材料给单位，才能赶上6月报销那次，

还有这4个半月应该怎样发工资   我们单位按病假
应该是社保给发吧，单位不管，叫生育津贴，不过有的单位也给照常发工资，以前我那个单位会计不懂，于是那时同事生孩子，歇产假的那几个月也给发工资，于是领了双份~~~~~~

我也是大概了解，你打电话问问单位所在地社保，更清楚，我在和平社保，我打过电话，回答的挺详细的

嶶笑ぃ转裑

不太明白亲说的意思，是没生产之前歇的吗？反正我们单位是国营，按照的事国家规定的28周以上可以休产假，工资是基本工资照发，各种的节假日福利照发，但是每月的效益工资就不发了。如果是28周以前休假的（我就是自从怀孕就没上）一律按照病假算。等到28周以上再转为产假，产假5个月，就是上面说的工资照发，然后就是哺乳假，1年，但是工资是80%。只要报销我就不清楚了，我们都是直接用社保卡联网报销的，但是亲说的生育津贴我们都是单位给办理的，好像一般都是只要你提交材料以后单位统一给办理，而且是在修产假的这段时间才有的，不是从你什么时候歇班就什么时候有。不需要本人跑的吧

大淘麻麻

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          谢谢亲  单位说 我什么时候上班 什么时候才交上去材料 给报生育津贴  我打算歇2年了  这单位太缺德了

lovelychang

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单位说 我什么时候上班 什么时候才交上去材料 给报生育津贴  
不合理吧，想拴住你吧~

lovelychang

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对，应该是写完产假就该递资料给单位让他们给报，你歇两年单位给你工资，负担你保险吗？如果都不管你还不如歇完产假就去报，

炫冰0o猫咪o0

单位要是产假发你工资，津贴报销是归公司的，如果产假期间单位不给你工资，津贴报销归个人

大淘麻麻

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大淘麻麻

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大淘麻麻