~葵葵妈~

过春节了，大家都热议了很多话题，今天抛出“年薪”的问题，JM们也都说说都满意么！？) t. c' y; }3 [3 {

9 \& s. ~- y0 V6 [) q/ ]昨天得到年终奖的通知令，那个心是拔凉拔凉啊.......
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0 {- S) `! p/ ~话说本人就职的公司也算全国60多家自营店面，各种著名家居杂志的常被专栏，国内500强的上市公司，我也与公司同甘苦了整7个年头，刚过的2011年公司取得了较好的业绩完成了公司下发的盈利目标。我所在的部门也完成了公司的生产产值。就在这样的业绩背景下，我的年终奖居然只是去年的65%？还不抵LG一个月的月薪，这让我情何以堪.....# Y9 C9 q) X8 `( P6 M- B7 X" L; @  O
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我们整个部门基本上都遭遇这样的缩水！这是何意？我们问不出缘由，领导只说公司的业绩目标还有一些没完成会影响整体系数（这简直是扯淡！私下里问过人资和财务业绩是盈利的，）其他部门的年终奖与去年也是持平的！+ q) i3 Y; B' |% q; ^

% s  b2 e8 e% A7 b2 F唉，这样的结果对于一位老工龄职员来说何去何从？2012年的工作要如何干，看来自己要悠着点喽。实现自我价值傻卖力是行不通的！7 Q7 u: G+ N' n4 r! ]0 X* \$ x
再者给走在应聘路上的JM们点提示，择业选公司好不好，重要的是你所在的部门在工作是不是“红人”，我在的这个部门已经有3年了，不知是被魔咒还是怎么，就是受大家挤兑、刁难。公司将我们的年终奖调给其他部门，我们也就这么看着！跟后娘养的孤童一样！
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~赎

哎！我这去年年底开始请病假养胎！可我毕竟上了一年班了啊！年底虽然请了病假，但我付出的也得有点回报吧！结果是不但年终奖一分没有！连病假期间的工资都扣着不发！说什么啥时候回来上班，啥时候商量着怎么发这病假工资！妈的，劳动法怎么规定的都他妈的不懂！姐现在才不跟它至气呢！等姐生完孩子他们就知道姐不是好惹的了！拼着不干了也得讨个说法！私企更加伤不起啊！

飘飘妈咪

全职妈妈木有工资,何来奖金啊

julia.hua

在我们单位是属于，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”
4 \' R* u8 @4 ^0 I$ n9 S1 x我们领导强，我们都跟着沾光
7 i+ ?( D5 E0 Q' W+ f5 k, c有的部门领导软的，他们部门同事都跟着受气

candy0914

哪个单位都是，部门领导是红人，手下的兵就跟着吃香，我们部门连涨工资和分花红系数都比别的部门多，这个应该是职场的潜规则吧。工作就是一种心情，我现在就是，干着还算开心，等我不开心的时候就走人，到哪都能找到工作。不能憋了八屈的工作，对自己太残忍了，一天24小时除去睡觉，有三分之二的时间在单位，再不开心点，人生简直太郁闷了。2 ^6 P( w; H! _" L9 ]. n

狗蛋麻麻

哪个单位都是，部门领导是红人，手下的兵就跟着吃香，我们部门连涨工资和分花红系数都比别的部门多，这个应 ...

博妈，最后那句话你是不是送我的，谢谢哦

狗蛋麻麻

回复 ~葵葵妈~ 的帖子2 P& b5 C  b' n5 g3 `
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不对今年的年终奖发表评论，因为这个话题令我很伤心，就像博妈说的工作干得开心就好，还有领导不为手下的兵争取利益的了，想开些吧

雪鹏

我们破单位12月份的工资本来应该1月10号发的，结果他说过年时候一起发吧，我们就没说话，结果明天就过年了，工资都不发更别提奖金啊，郁闷死了，要不是我怀孕了，现在挺着大肚子没地找工作，要不我非现在给他打电话直接告诉他老娘我不伺候他了

呜米露露

不知道年终奖是什么概念，  我们是每年最后一个月发双薪的 也就是13薪