菜菜木偶

花花_96 发表于 2014-11-7 11:24
是啊 ，领导说建议我提前一个月休产假，还让我补假条？这是啥意思啊|？难不成我现在上班都算休产假啦？** ...

亲预产期是哪天？

花花_96

只吃馒头不喝粥 发表于 2014-11-7 11:19
公司是不是怕你早产会生在单位？亲的同事也是这个样子吗？

公司别的同事是不是这样我就不知道了，因为我所在办公的地点是天津，而且天津这边我是第一个怀孕的宝妈。公司是在北京的，，我该怎么办啊

花花_96

菜菜木偶 发表于 2014-11-7 11:25
亲预产期是哪天？

预产期是12月1日。我本来想上满一个月十二月一日再休产假的，这个月底把年假啊，带薪病假啊都修完的。

花花_96

眼珠圆又圆 发表于 2014-11-7 11:24
我建议亲就直接回邮件问领导，就直接说，四个月产假是不能少的，孩子小的时候要母乳喂养，要是提前到三个月 ...

这**的领导，怎么就让我遇见了呢，真是够悲催的，跟领导这么硬来，回头修完产假上班会不会给我穿小鞋啊？

菜菜木偶

花花_96 发表于 2014-11-7 11:27
预产期是12月1日。我本来想上满一个月十二月一日再休产假的，这个月底把年假啊，带薪病假啊都修完的。 ...

啊，那亲也太冒险了吧，我们单位一般提前两周就休了，这个两周算是带薪的假（公司领导比较人性化的），之后从生开始算产假呢

眼珠圆又圆

花花_96 发表于 2014-11-7 11:29
这**的领导，怎么就让我遇见了呢，真是够悲催的，跟领导这么硬来，回头修完产假上班会不会给我穿小鞋啊？ ...

亲产假回来还想继续在这个公司吗？如果老板这么鸡贼，还是不要公事了，只不过给亲个建议，一定要等到生育津贴报销下来再跳槽，而且哺乳期单位是不能开员工的，亲可以再泡病假

只吃馒头不喝粥

花花_96 发表于 2014-11-7 11:25
公司别的同事是不是这样我就不知道了，因为我所在办公的地点是天津，而且天津这边我是第一个怀孕的宝妈。 ...

往好了想就是领导体恤员工，担心你身体问题，往不好的想就是他巴不得你早些休了，早点回来了。亲问问清楚，最好用邮件的方式，写清楚时间安排，这样以后去仲裁也有依据

gysunny

亲不用太纠结，他没有明提你也给他装糊涂，你就说我觉得现在身体还可以，尽最大努力争取站好最后一班岗，并且这段时间也并没有因为怀孕影响工作，看他怎么回。

gysunny

他态度不是很明确，所以你也没必要跟他较真

ying031

产假都是从生的那一天开始算的，不是谁想怎么算就怎么算的。他想你现在就歇也行，去医院开个病假当病假歇，不影响休产假的。