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小褶皱

高 三

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宝宝生日
2010-08-22 
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发表于 2016-10-30 11:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
好姐妹在单位是销售岗,发工资只给上月提成的一半,剩下一半提成三个月以后才发。只是口头的通知大家,没有文本形式的,在十月的工资条中也没有体现缺失的一半提成。前几天有同事离职才得知,离职员工的一半提成是不给的。没有文字通知,都是口头的,私人老板。有懂条文姐妹给支个招吗?难道打工一族就只能认命吗?和我念叨之后,把我气的够呛!!!好在闺蜜也不想走,不过单位这样举动真是让大家心都凉了,正常的公司单位人员流动,弄得别扭!

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宝宝生日
 
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这个是不是要保存自己的销售记录跟公司有关提成的文本规定
再不行就有意的跟上司或者财务聊天做了录音
万一 说的是万一之后离职,是个申请仲裁的证据

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宝宝生日
2011-01-01 
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你闺蜜的就职的这家单位应该是房地产业吧,好多都这样,没有成文的规定
芃芃妈

大 专

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宝宝生日
2011-03-24 
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1461 
每个行业都有见不得光的地方,私下留个心眼,该复印复印该录音录音,没办法,职场经验都是前辈的血泪教训
来自[移动wap版]
小褶皱

高 三

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宝宝生日
2010-08-22 
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回复 鸢尾花@bj 的帖子

说的有道理,回来可以仲裁,可是苦于工资条上都没有显示。谢谢哈尼,这就告诉她这个主意
小褶皱

高 三

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宝宝生日
2010-08-22 
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回复 ii8007 的帖子

没有痕迹,连宣布都是口头的,所以,,,我觉得她们单位就是为了留住人,才这样的,要不然何必呢~~直接减提成不就好了
小褶皱

高 三

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宝宝生日
2010-08-22 
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回复 洋人 的帖子

是的,听她说完,感觉打工者真是没有地方能给予自己保护了。私企就是一言堂啊

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宝宝生日
2010-09-12 
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这种公司就不能呆了

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宝宝生日
2011-05-10 
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很正常 我们公司的销售提成当月给40%  年底给剩余的60%   中途辞职60%就不发了···
小褶皱

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宝宝生日
2010-08-22 
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回复 xiler539680 的帖子

你那是年底发啊,到了年底可以一次性拿回来,她那边是走了就不给了
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闺蜜单位拖欠工资,离职了还不给,怎么解?气愤 ...
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